スタッフ派遣依頼

ご利用の流れ

flow

Tywaリファーラルエージェンシーからクライアント企業様に人材を紹介させていただく流れになります。
※弊社が提供する紹介サービスまでには、お客様へのご説明と、弊社システムをご確認いただく期間として数日〜1、2週間程度いただいております。

お問い合わせ
人材や採用、紹介に対してのご質問などに関して、まずはお気軽にご相談ください。
お近くの営業店までお電話をいただくか、こちらのお問い合わせページからお問い合わせください。
ヒアリング
御社の抱えている問題点や求人の内容、今後の採用計画等をお伺いいたします。
ご契約
手数料率や支払日等を決定し、御社と弊社で契約を結びます。
求人受付
求人申込書をご提出いただき、それを基に人材を選定いたします。
ご紹介
弊社登録の求職者の中から、人材を御社にご紹介いたします。
面接・採否
御社にて面接を実施いただき、採否を決定していただきます。
採用・就労
弊社から御社に紹介状を提出、勤務予定日に紹介しました就労者が勤務いたします。
給与お支払い
決められた期日に、御社から就労者に対して直接、給与をお支払いいただきます。
請求・ご入金
弊社から御社宛に、手数料の請求書を発行いたします。
※決められた期日までにご入金をお願いいたします。
※お申し込みに関する個人情報については厳重に蓄積保管し、紹介業務の連絡のみに使用させていただきます。

雇用形態

employment status

株式会社Tywaホールディングスは、厚生労働省から許可を受けた民営の職業紹介会社です。

お仕事を探している方には、弊社で契約しておりますお仕事先を紹介しております。
また、お仕事をしてくれる人材を探している企業様には、弊社登録の求職者を紹介しております。

「成功報酬型」の人材紹介

弊社では、「成功報酬型」で人材をご紹介いたします。
※完全な実績報酬型になりますので、採用が決まり、就労するまで手数料等の費用は一切かかりません!

人材紹介の仕組み

「人材紹介」とは、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介事業で、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいいます。

  1. 仕事を求めている人(求職者)が、紹介会社(Tywaリファーラルエージェンシー)に求職相談・申込み・登録をします。
  2. 紹介会社(Tywaリファーラルエージェンシー)は、その求職者にあった求人企業を紹介・カウンセリングを行います。
  3. 採用が決定したら諸手続きを踏み、求職者(御社)の間に雇用契約が成立します。
業務委託
レストラン部門や宴会場部門、スポーツジム部門といった部門ごとに、一定の予算の中で当社が人材と事業をマネージメントします。
職業紹介
お客さま(求人者)が雇用主となります。スタッフ(求職者)を自社の従業員として取り扱うことになります。

Tywa配ぜん人紹介所とは

about

人材紹介の仕組み

御社のニーズに応じたソリューションをご提供いたします。

・広告費の削減

人材を募集するための広告を利用することなく、人材の確保が可能です。

・必要な人材を確保

御社にあった人材をピックアップしてご紹介することで、御社の人材確保の労力を大幅に削減可能です。

・自社の人材資源強化

日々雇用→期間雇用→社員採用への移行が可能です。
アルバイトとして採用しながら、将来に向けての育成・採用活動が同時に行えます。

・外国人人材の活用

日本人労働力の減少、人手不足の深刻化に就労を目的とした新たな在留資格「特定技能」を持った外国人人材の採用もご検討いただけます。

手数料について

弊社がいただく手数料は、紹介が成立した時のみの 成功報酬型 ですので、雇用が成立しない限り、手数料は発生いたしません。
紹介し、雇用が成立した場合のみ、以下の手数料を弊社から請求いたします。

・紹介手数料

紹介が成立後、紹介手数料が発生いたします。
紹介手数料の金額は、求人者(御社)から求職者へお支払いいただいた支給総額を基に計算いたします。

・求人のお申込み1件あたり、639円(税別)が発生いたします。

雇用主としての求人者の留意点

紹介所の登録求職者が求人者の事業所で勤務する場合は、求人者と求職者の間に雇用関係が成立しますので、雇用に関わるすべての雇用義務を要し、労働法(労災)等、税法等の関連法令上(源泉徴収義務)が生じます。

労働条件等の確認事項

弊社が紹介サービスを御社に提供するにあたって、確認事項としては以下の内容をお聞きします。

  • 従事すべき業務の内容と、就業の場所
  • 労働契約の期間と就業の時刻、休憩時間等
  • 賃金体系(月給・日給・時給)と賃金締日、支払日等
  • 交通費や食事補助、寮設備等の待遇

コンプライアンスの遵守について

弊社は職業安定法に定める労働条件の明示をし、コンプライアンスを遵守してまいります。

スタッフ派遣依頼・お問い合わせ

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